Sylvie Tessier Lacroix

Si j’étais la direction à cette école…

Viens vivre un protocole de conversation sur l’apprentissage ciblé qui est adapté et ludique. Le but est de partager un défi de pratique (DDP) pour profiter d’échanges enrichissants. Une stratégie d’interruption intentionnelle pour un apprentissage coopératif amélioré afin de trouver des solutions, des idées, des suggestions et des pratiques gagnantes en lien avec les épreuves du quotidien. Un protocole que vous pourrez réinvestir, dès votre retour à l’école ou dans votre service, avec le personnel afin de trouver des solutions aux défis du quotidien et en lien avec toute gestion du changement.

Viens te prêter au jeu, tous et toutes en ressortent gagnants!

Biographie

Sylvie Tessier Lacroix est directrice au Service de soutien à l’apprentissage (SSA) au Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE). En tant que Leader du Cadre d’efficacité des écoles, son mandat est d’accompagner, d’appuyer et de coacher les directions et directions adjointes des écoles élémentaires et secondaires en lien avec la gestion du changement, les fondements des écoles efficaces, les fondements des équipes de collaboration performantes, les fondements de l’efficacité collective, la culture de l’école, le développement des compétences au niveau d’un leadership d’influence et de la gestion de l’amélioration, notamment le Plan d’amélioration et d’équité du conseil (PAÉC) et le Plan d’amélioration de l’école (PAÉ). Son offre de service comprend des accompagnement individuels autant que collectifs et son plan de formation offre l’opprotunité aux directions et directions adjointes de particper à des regroupements d’apprentissage, de collaboration et de partage. Des réseaux où les leaders sont co-apprenants, ils échangent, discutent, questionnent et confrontent leurs idées.