Poste à 100 % du temps
(Affichage interne et externe)
L’Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens recherche une agente ou un agent en relations de travail en milieu syndical dont les responsabilités principales sont le service aux membres et la gestion de divers dossiers syndicaux concernant le Conseil scolaire catholique MonAvenir.
La personne idéale a de l’expérience en relations de travail, d’excellentes aptitudes de communication verbale et écrite en français, une facilité à maintenir de bonnes relations au sein d’une équipe de travail et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Cette personne doit rapidement saisir les enjeux de dossiers complexes en relations de travail, faire preuve d’initiative, de dynamisme et de leadership et avoir à cœur le service aux membres.
De plus, cette personne devra faire preuve d’un désir de contribuer à accroître l’agilité de l’organisation à répondre aux besoins évolutifs de ses membres, incarner ses valeurs et avoir une approche pluraliste. Elle aura à démontrer une sensibilité accrue aux questions reliées à l’inclusion, la justice sociale et l’équité et soutenir activement les efforts de l’AEFO dans le cadre de sa Stratégie continue d’inclusion, de diversité et de lutte contre la discrimination.
Sommaire du poste d’agente ou d’agent
Les principales responsabilités sont détaillées dans ce sommaire.
La préférence sera accordée aux personnes qui répondent aux critères suivants :
- Avoir de l’expérience dans le domaine des relations de travail : voir au respect des droits des membres et de la convention collective, accompagnement des membres, négociation, préparation et gestion des griefs, représentation des membres, résolution de différends.
- Posséder des connaissances sur le travail et les dossiers de l’AEFO.
- Avoir participé à diverses activités syndicales ou professionnelles à un niveau local ou provincial.
- Connaitre les lois et les règlements pertinents et leur application.
- Détenir d’excellentes habiletés en communication orale et écrite.
- Détenir des compétences en analyse, recherche ainsi qu’en préparation et en présentation de rapports.
- Posséder des compétences en travail de bureau, des connaissances en informatique et savoir utiliser des logiciels bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.
- Être soucieuse ou soucieux de développer des relations positives.
- Être capable de s’adapter dans un environnement en constante évolution.
- Être disponible pour travailler et voyager les soirs et les fins de semaine.
- Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule personnel.
Les conditions de travail
Les conditions de travail sont identifiées dans la convention collective applicable.
Le lieu de travail
La candidate retenue ou le candidat retenu travaillera à domicile, sur le territoire desservi par l’Unité 64.
La date d’entrée en fonction
La personne entrera en fonction le 28 août 2025.
Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae avant 16 h, le 22 mai 2025, à l’attention de Mireille Proulx à mproulx@aefo.on.ca.
Il est possible d’obtenir de plus amples renseignements en communiquant en toute confidentialité avec Julie Skinner, directrice générale adjointe, à jskinner@aefo.on.ca.
Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.
L’AEFO souscrit à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à poser leur candidature et à s’auto-identifier si la personne le souhaite (Un formulaire d’auto-identification sera partagé aux personnes qui soumettent leur candidature.) Conformément aux exigences de Citoyenneté et Immigration Canada, toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyennes canadiennes et citoyens canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents.
