Sylvie Tessier Lacroix

Superviser et accompagner

Description de l’atelier

Rédiger et communiquer des rétroactions constructives au personnel, tout en alignant vos messages avec les priorités du Plan de croissance (PAC) du personnel, ainsi que le monitorage et d’évaluation du personnel. Apprenez à structurer vos rétroactions de manière claire et utile, en mettant l’accent sur les performances tout en soutenant le développement professionnel.

Biographie

Sylvie Tessier Lacroix est directrice au service de soutien à l’apprentissage au Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE), où elle occupe depuis sept ans le rôle de Leader du Cadre d’efficacité. Passionnée par l’amélioration continue et le perfectionnement professionnel, elle accompagne et coache les directions et directions adjointes des écoles élémentaires et secondaires du conseil afin d’optimiser les pratiques éducatives et organisationnelles.

Grâce à son expertise en efficacité collective et en accompagnement pédagogique, Sylvie joue un rôle clé dans la mise en place de stratégies novatrices pour soutenir le leadership scolaire. Elle est également à l’origine de la création de balados portant sur des thèmes essentiels tels que l’efficacité collective, le modèle CAP+ et les fondements des écoles efficaces. Ces ressources permettent de favoriser le développement professionnel continu des leaders éducatifs, en offrant des contenus dynamiques et accessibles qui enrichissent les pratiques au sein du CECCE.

Engagée, visionnaire et soucieuse d’avoir un impact positif sur le milieu scolaire, Sylvie Tessier Lacroix continue de contribuer activement à l’évolution du système éducatif en plaçant l’apprentissage et l’efficacité au cœur de ses actions.