Isabelle Bédard

Inclusivité et diversité:
tous pour un, un pour tous!

Description de l’atelier

Plus que jamais, les équipes de travail comprennent l’importance de faire preuve d’ouverture et d’accueil envers tous les profils d’individus, qu’ils soient conventionnels ou atypiques. En cette période de pénurie de main-d’œuvre et de profonde transformation du monde du travail, nous devons saisir toutes les opportunités de nous sensibiliser aux implications de l’inclusion et de la diversité pour adopter des pratiques bienveillantes favorisant le Tous pour un, un pour tous !

Cet atelier aide les participants à prendre conscience de leurs attitudes au quotidien en matière d’accueil et d’inclusion de profils d’individus diversifiés et à réviser leurs pratiques pour favoriser la bonne performance des équipes au travail.

À la fin de cet atelier, le participant sera en mesure de cerner les bénéfices de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein des équipes de travail ; comprendre la part de responsabilité de chaque membre de l’équipe dans le maintien d’un sain climat de travail et contribuer avec confiance aux bonnes pratiques d’accueil et d’intégration de la diversité.

Biographie

Détentrice d’un MBA et diplômée en psychologie, Isabelle Bédard est présidente-directrice générale d’un cabinet-conseil qui pour mission, depuis 1998, de conseiller et former les gestionnaires et chefs d’entreprises dans la saine gestion de leurs équipes de travail.

Mme Bédard est aussi chargée de cours en gestion à l’Université du Québec en Outaouais, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, Fellow de l’Ordre des administrateurs agréés, membre de l’Academy of Management et de la Société canadienne de psychologie. Elle détient le titre de CMC (conseillère en management certifiée).

En 2020, l’UQO lui a décerné le Prix d’excellence Hubert-Lacroix en enseignement.