Guide de mentorat coaching

Ce gui­de a été mis à jour par l’ADFO en consultation avec une experte en coaching. Le projet de révision a été coordonné par deux directions d’école à la retraite. Le document a été validé auprès d’une équipe de directions d’école et de directions de service avant d’être finalisé.

Nous souhaitons que les conseils puissent utiliser cette ressource pour appuyer les directions et les directions adjointes dans le cadre de leurs stratégies de développement du leadership et de planification de la relève.

Si vous désirez plus d’information, nous vous invitons à écrire à la direction générale en cliquez ici

Guide

Annexes 

ANNEXE_1.1-Formulaire d’inscription du mentor pour jumelage

ANNEXE 1.2 Formulaire d’inscription du mentoré pour jumelage

ANNEXE 1.3 Formulaire d’autoréflexion pour MENTORÉ

ANNEXE 1.4 Formulaire d’autoévaluation

ANNEXE 1.5 Stratégie et considérations pour la conversation initiale

ANNEXE_2.1.A-Renseignements sur la confidentialité

ANNEXE_2.1.B-Formulaire d’engagement de confidentialité

ANNEXE_2.2-Rôles et responsabilités du mentor coach et du mentoré

Annexe_2.3-Plan d’apprentissage du mentoré

Annexe_3.1-Formulaire de préparation pour une session de mentorat coaching

Annexe_3.2.A-Journal de bord – collaboratif du mentor coach et du mentoré

Annexe_3.2.B-Journal de bord – rétroaction du mentor au mentoré

Annexe_ 4.1-Une réflexion sur la relation de mentorat

Annexe_ 4.2-Objectivation